Жените знаят твърде малко за мъжете, с които работят или просто не ги разбират. С това са свързани проблемите, които възникват у работещите жени с началниците и колегите, които са от мъжки пол.

1. Мъжете не възприемат като равни жените колежки. Те по правило имат доста бегла представа за жените, които срещат всеки ден на работното място и първоначално съдят за тях по външния вид. Мъжете като цяло се отнасят  по-равнодушно към жените, които подпомагат работата им (отпечатват документи, изготвят документи и т.н.) или са им подчинени. Те автоматично поемат лидерството, а жените рядко се конкурират с тях.

Там където предимно работят жени, мъжете нямат нищо против съвместната работа, докато са лидери и контролират положението. От друга страна те започват да се чувстват неудобно при преобладаващо присъствие на жени на работното място, които са на същото интелектуално развитие, като тяхното.

Съвременните жени все повече се превръщат в съперници на мъжете в професионални области, които се считат  за мъжки. Те се смятат за равнопоставени на мъжкия пол, противопоставят се на превъзходството им, претендират за високо заплащане и израстване на служебното място. Това дразни мъжете, които вече считат тези жени за потенциални съперници, а понякога и за реална пречка към професионалното им развитие и благополучие. Поради тази причина, мъжете се стремят да имат колкото се по – малко работа с такива жени В резултат на това жените могат да се окажат в изолация на работното място. До тях не се допуска пълна информация за вътрешните дела на фирмата, която по принцип доста често се обсъждат сред мъжете.

Още повече в тези случаи жените могат да предизвикат и агресивни действия от страна на мъжете. Тези атаки може да са както преки (скандали, публични обвинения, обиди и т.н.), така и косвени (инсуниация, целяща да постави жената в неловко положение и т.н. ). Особено неприятни са компрометации от сексуален характер, когато се разпространява мнение за това, че жената е получила повишение или се е сдобила с някакъв успех на работното място не заради изявени и доказани качества, а заради сексуални действия.

Мъжете могат да прибегнат до такъв род действия, защото в противен случай те са длъжни да признаят, че квалификацията на жената е по – висока от тяхното професионално ниво. Поради тази причина, ако жената успешно се развива и преуспява в службата, тя скоро става обект на сплетни.

Вместо да отговряте на такива атаки, убедете се, че действително се отнасят за вас и не сте ги предизвикали сами, и дали изобщо си струва да се занимавате с такива конфронтации.

Ако сте се решили на конфронтация, първо изучете личността и характера на вашия противник, за да облекчите задачата си. Ако сте обект на пряка атака, не се поддавайте на първичното желание да отговорите веднага. Най-добре се опитайте да обърнете всичко на шега или директно да попитате вашия опонент: “С каква цел казвате това?” С шега или с въпрос вие може да смекчите силата на атаката, без да провокирате противника.

Възможно е да използвате и женското оръжие – сълзите. За мъжа сълзите ви ще означават, че даденият въпрос е действително важен за вас и те ще се отнесат доста по внимателно към него и ще се постарят по – бързо да излязат от неприятната ситуация. Само не повтаряйте трика още веднъж, иначе ще си помислят, че не може да контролирате емоциите си.

За да избегнете подобни агресивни действия в бъдеще, бъдете компетентни в работата си и се погрижете всички да узнаят за успехите ви. Не се изисква от вас само да работите усърдно. Поддържайте добри отношения с колегите и особено с началниците. Непременно следвайте обичаите и традициите на фирмата. Ако например, в колектива отдават особено внимание на спорта, вие трябва да също да бъдете увлечени от него. За да сте винаги в час, трябва да поддържате много контакти.

Изключително полезно е да се обръщате за съвет към мъжете, но не от позицията на слабата жена, а като колега, на когото му е нужна допълнителна информация по определен въпрос. И помислете, дали наистина искате да претендирате за лидерство. В крайна сметка, ако в колектива преобладават малко жени, то безусловно вие ще се ползвате с допълнителни преимущества.

2. Сексуалната агресивност на мъжете – това е проблем, с който се сбълскват повечето жени на работното място. Тя може да се прояви в различни форми: намеци и предложения, неприлични анекдоти, нецензурни изказвания, опити за докосване, шантаж в случай на отказ от близки отношения, опити за сексуално насилие. Такива действия може да се очакват както от началници, така и от колеги. Причините за такова поведение на мъжете се състоят не само в сексуалните им наклонности, но и в желанието да покажат своята власт и превъзходство над жената.

Жената понякога се страхува или срамува рязко да възрази на мъжа с цел да не вдига шум. Когато обаче се стигне до предела на търпение, тя може да реагира свръхемоционално и това до доведе до уволнение от работното място.

Най – простият начин да се предпазите е да пресечете такива опити в самото начало. Още при първия случай веднага предложете да не се водят такива разговори с вас или във ваше присъствие. Ако опитът за сближаване е внимателен и ненастоятелен, то отговорете подобаващо без да засягате себелюбието на мъжа. По правило, прекратяването на такова поведение трябва да става без много шум и последствия. Ако обаче то е продължително, предупредете лицето, че явно трябва да споделите или да напише оплакване до началника.

В краен случай може да запишете разговора с опонента ви на диктофон и да го предупредите, че имате намерение да представите записа на началник или юрист.

No Comments »

No comments yet.

RSS feed for comments on this post. TrackBack URL

Leave a comment

You must be logged in to post a comment.

Подобни теми:

• Лайфстайл Мъжкото достойнство – има ли значение размерът? Един от най-главните интимни въпроси, който си задават поне веднъж в живота не само мъжете, но и жен
• Лайфстайл За какво мечтаят жените Надали сте се надявали, че някога ще разберете отговора на този въпрос. Още повече, че ще го научите
• Лайфстайл Как да се научим да заработваме повече пари Специалисти от Германия доказа, че размерът на заплатата зависи не само от образованието, но и от ли
• Фитнес и упражнения С какво фитнесът е опасен за жените? Специалисти от Норвегия наскоро установиха с какво физическите натоварвания са опасни за здравето на
• Лайфстайл Определете характера на мъжа по кръвната му група Кръвната група определя характера на човека. Включително и за сексуалния темперамент. Специалисти об
• Лайфстайл Кой ревнува повече – мъжете или жените? Кой е властелинът на ревността - силната или слабата половини на света? Такъв въпрос си зададоха анг
• Лайфстайл Женската логика победи мъжката Три пъти "ура"! Ура! Ура! Ура! Психолози от университета  в Херфордшир, които изучават способностите
• Лайфстайл Дрес код: Съблазни мъжа Кои вещи от женския гардероб действително привличат мъжкия поглед? Този въпрос задали сексолози на п
• Лайфстайл Оргазмът на сън – отклонение или норма? Много жени на сън изпитват оргазъм и това ги смущава. Оправдан ли е този страх? Учените твърдят, че
• Лайфстайл Нова година – Нов живот Много анкети, проведени досета, показват, че и жената, и мъжът често си задават един въпрос - как да